Stock Options Post Ipo

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Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die Sie kommen zu erwarten von uspany Going IPO vier Dinge, die jeder Mitarbeiter betrachten sollte Speculation läuft grassierenden, dass AirBnB, Arista Networks, Box, Dropbox, Evernote, Gilt, Kabam, Opower und Square (alle auf unserer Liste 100 private Unternehmen, für die Sie arbeiten sollten ) Sind die nächsten zu verkünden. Wenn Sie an einem dieser Unternehmen arbeiten, gibt es vier Dinge, die Sie brauchen, um darüber nachzudenken: 1. Ausübung Ihrer Aktienoptionen vor dem Börsengang 2. Gabe einige Ihrer Aktien an Familie oder Wohltätigkeitsorganisationen 3. Entwicklung eines Plans zu verkaufen Lager post - IPO-Lockup-Release 4. Entscheiden, wie Sie die Erlöse aus dem Verkauf Ihrer Aktien verwalten. Ausübung Ihrer Aktienoptionen vor dem Börsengang Die meisten Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Aktienoptionen auszuüben, bevor sie vollständig ausgeübt werden. Wenn Sie sich entscheiden, die Firma zu verlassen, bevor sie vollstän - dig ausgeübt werden, dann kauft Ihr Arbeitgeber Ihren nicht gezahlten Bestand zu Ihrem Ausübungspreis zurück. Der Vorteil für die Ausübung Ihrer Optionen früh ist, dass Sie die Uhr auf das Qualifying für langfristige Kapitalgewinne Behandlung, wenn es um Steuern geht zu starten. Ja Steuern die Regierung will seinen Schnitt von Ihrem neu gewonnenen Reichtum schließlich. Jetzt, um für eine langfristige Kapitalertragsbehandlung, aka eine Verringerung Ihrer Steuern zu qualifizieren, müssen Sie Ihre Investition für mindestens ein Jahr nach der Ausübung und zwei Jahre nach dem Datum der Gewährung zu halten, damit ab der Uhr, sobald möglich. Langfristige Veräußerungsgewinne sind den gewöhnlichen Erträgen vorzuziehen (die Art und Weise, die Ihr Gewinn charakterisiert wird, wenn Sie Ihre Aktien innerhalb von einem Jahr ausüben und verkaufen), weil Sie einen viel niedrigeren Steuersatz (23,8 langfristiger Kapitalgewinn Bundessteuersatz vs. 43.4 höchster marginaler ordentlicher Einkommenssteuersatz). Langfristige Veräußerungsgewinne sind dem gewöhnlichen Einkommen vorzuziehen, weil Sie einen viel niedrigeren Steuersatz bezahlen könnten Es gibt normalerweise einen Zeitraum von drei bis vier Monaten zwischen dem Zeitpunkt, zu dem ein Unternehmen seine ursprüngliche Registrierungserklärung abgibt, um öffentlich mit der SEC zu gehen, bis seine Aktie öffentlich handelt. Daran schließt sich ein Zeitraum an, in dem den Mitarbeitern der Verkauf von Aktien nach sechsmonatiger Verspätung wegen Underwriter-Lockups verboten ist. Daher, auch wenn Sie wollten, um Ihre Aktien zu verkaufen, die Sie nicht in der Lage, für mindestens neun bis zehn Monate ab dem Datum Ihrer Firma Dateien zu gehen öffentlich. Zwölf Monate ist nicht eine lange Zeit zu warten, wenn Sie denken, Ihr Unternehmen Aktie dürfte über den aktuellen Marktwert in den zwei oder drei Monate nach dem IPO-Lockup-Release handeln. In unserem Beitrag, Gewinnende VC-Strategien, Ihnen zu helfen, Tech IPO Vorrat zu verkaufen. Präsentierten wir proprietäre Forschung, dass die meisten Unternehmen mit drei bemerkenswerten Eigenschaften gehandelt über ihrem IPO-Preis (die größer als Ihr aktueller Marktwert sein sollte) gefunden. Zu diesen Faktoren gehörten die Erfüllung ihrer Pre-IPO-Ergebnisprognose für die ersten beiden Ergebnisanrufe, das konsequente Umsatzwachstum und die Ausweitung der Margen. Auch die Forschung zeigte nur Unternehmen, die alle drei Merkmale gehandelt bis nach IPO. Basierend auf diesen Befunden sollten Sie nur früh ausüben, wenn Sie höchst zuversichtlich sind, dass Ihr Arbeitgeber alle drei Anforderungen erfüllen kann. Der Nachteil der Ausübung Ihrer Optionen früh sind Sie wahrscheinlich sofort schulden alternative Mindeststeuern (AMT) und Sie können nicht sicher sein, dass der Börsengang geschehen wird, so dass Sie das Risiko laufen, dass Sie nicht die Liquidität notwendig, um die Steuer zu bezahlen. Ihre AMT-Haftung wird voraussichtlich mindestens 28 der Differenz zwischen Ihrem Ausübungspreis und dem Wert Ihrer Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung (glücklicherweise Ihre AMT ist gegen Ihre endgültige langfristige Kapitalgewinn Steuer saldiert, so dass Sie nicht doppelt bezahlen). Ihr aktueller Marktwert ist der Ausübungspreis, den Ihr Verwaltungsrat in den letzten Aktienzuteilungen festlegt. Boards aktualisieren diesen Marktpreis häufig um die Zeit eines Börsengangs, so stellen Sie sicher, dass Sie die neueste Nummer haben. Wir empfehlen Ihnen, einen Landwirtschaftsplaner zu mieten, um Ihnen zu helfen, durch dieses und viele andere Nachlassplanungausgaben vor einem IPO zu denken. Warum Weil dieses versichert, nehmen Sie das geringste Liquiditätsrisiko. Zum Beispiel, wenn Sie drei Monate vor der Einreichung ausüben, um zu versichern, dass Sie von langfristigen Kapitalertragszinsen sofort nach Sperrung Release profitieren, laufen Sie das Risiko des Angebots verzögert. In diesem Fall werden Sie schulden Steuern auf die Differenz zwischen dem aktuellen Marktpreis und dem Ausübungspreis ohne klaren Pfad, wenn Sie wahrscheinlich, um einige Liquidität, die verwendet werden können, um die Steuer zu bezahlen. Betrachten Sie gifting einige Ihrer Lager an Familie oder Wohltätigkeitsorganisationen Wenn Sie denken, dass Ihre Aktie ist wahrscheinlich zu schätzen deutlich nach IPO dann gifting einige Ihrer Lager an Familienmitglieder vor dem IPO können Sie viel von der Wertschätzung an den Empfänger zu drücken und Grenzen der Steuern Sind Sie wahrscheinlich schulden. Setzen Sie es unverblümt, empfehlen wir dringend Sie mieten einen Immobilien-Planer, damit Sie durch diese und viele andere Nachlassplanung Fragen vor einem IPO denken. Während dies krankhaft klingen mag, ist es wirklich eine Frage der Realität, schließlich ist nichts sicherer als Tod und Steuern. Ein Grundsiedlungsplan von einem renommierten Unternehmen kann so wenig wie 2000 kosten. Dies kann wie eine Menge klingen, aber ist eine relativ kleine Menge im Vergleich zu den Steuern, die Sie möglicherweise sparen können. Ein Nachlass-Planer kann Ihnen auch helfen, Trusts für Sie und Ihre Kinder, die potenzielle Probleme zu beseitigen Probleme beseitigen sollte etwas Unglück passieren, dass Sie oder Ihr Ehepartner (und dies kann als ein weiteres Geschenk für den Rest Ihrer Familie angesehen werden). Betrachten die Einstellung eines Steuerberaters, um Ihnen zu helfen, durch die Steuern mit verschiedenen frühen Übungsansätze verbunden denken Wenn Sie nicht planen, ein Geschenk, das Sie sollten die Einstellung eines Steuerberaters, um Ihnen zu helfen, durch die Steuern mit verschiedenen frühen-Übung verbunden zu denken Ansätze. Wir realisieren viele von Ihnen derzeit Turbo Tax verwenden, um Ihre jährlichen Steuern zu tun, aber die bescheidene Gebühr werden Sie für einen guten Buchhalter wird mehr als für sich selbst bezahlen, wenn es um den Umgang mit Aktienoptionen und RSUs (siehe ein Beispiel für die Art der Ratschläge, die Sie in drei Möglichkeiten, um Steuerprobleme zu vermeiden, wenn Sie Übungen Optionen suchen sollten). Für weitere Einzelheiten auf, wenn Sie einen Steuerberater mieten sollten, lesen Sie bitte 9 Signale, die Sie einen Steuerberater mieten sollten.) Dies ist ein Bereich, wo Sie nicht penny weise und Pfund töricht sein wollen. Wir freuen uns, Empfehlungen für Steuerberater und Immobilienplaner für unsere Kunden mit Wohnsitz in Kalifornien zu geben, wenn Sie uns bei supportwealthfront mailen. Entwickeln Sie einen Post-IPO-Lockup-Release-Plan für den Verkauf von Lager Wir haben eine Reihe von Blog-Posts, die erklären, warum Sie gut gedient, um Aktien nach einem konsistenten Plan nach IPO verkaufen verkauft werden. In unserer Erfahrung Kunden, die denken, dass dies vor dem IPO in der Regel eher zu folgen und verkaufen einige Aktien als diejenigen, die nicht haben einen vorgefassten und durchdachten Plan. Das Tal ist mit Geschichten von Mitarbeitern übersät, die nie einen Anteil ihrer Aktien nach dem Börsengang verkauften und schließlich mit nichts endete. Das ist, weil sie entweder fühlte es wäre illoyal oder glaubte, so stark in die Aussichten für ihre Firma, dass sie nicht bringen, sich zu verkaufen. Nach unserer Erfahrung Kunden, die denken, dass dies vor dem IPO in der Regel eher zu verkaufen einige Aktien als diejenigen, die einen vorgefassten und durchdachten Plan fehlt. Es ist fast unmöglich, Ihre Aktien auf dem absoluten höchsten Preis zu verkaufen, aber Sie sollten noch investieren die Zeit, um eine Strategie zu entwickeln, die die meisten der möglichen Gewinne ernten und Ihnen erlauben, Ihre langfristigen finanziellen Ziele zu erreichen. Wenn Sie in der Lage sind, Ihre Arbeitgeber finanziellen Ergebnisse vor der breiten Öffentlichkeit kennen, dann könnten Sie erforderlich sein, in einem 10b5-1 Plan teilnehmen. Laut Wikipedia ist SEC Rule 10b5-1 eine Verordnung, die von der US-amerikanischen Securities and Exchange Commission (SEC) verabschiedet wird, um ein unbesetztes Problem über die Definition des Insiderhandels zu lösen. 10b5-1 Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern, eine vorgegebene Anzahl von Aktien zu einem vorgegebenen Zeitpunkt zu verkaufen, um Anschuldigungen des Insiderhandels zu vermeiden. Wenn Sie verpflichtet sind, in einem 10b5-1-Plan teilnehmen, dann müssen Sie einen Plan im Voraus über Ihr Unternehmen IPO Lockup Release gedacht haben. Entscheiden, wie Sie die Erlöse aus dem Verkauf Ihrer Aktien verwalten Unternehmen, die vor kurzem angemeldet haben, um zu gehen, sind eine der besten Quellen für neue Kunden für Finanzberater. Unsere Freunde bei Facebook beschwerten sich unaufhörlich über die Anzüge in ihrer Lobby aufgereiht, die nur dort waren, um ihr Geld zu nehmen. Wenn Sie wahrscheinlich mehr als 1 Million aus Ihren Aktienoptionen wert sind, dann werden Sie stark verfolgt werden. Sie müssen entscheiden, ob Sie die Verwaltung der Erlöse, die Sie aus dem endgültigen Verkauf Ihrer Optionen / RSUs zu delegieren oder wenn Sie es selbst tun wollen delegieren möchten. Es gibt eine Vielzahl von Optionen, wenn Sie an Delegieren interessiert sind. Letztlich müssen Sie handeln Gebühren gegen Service, da es unwahrscheinlich, dass Sie in der Lage, einen Berater, der viel Hand hält mit niedrigen Gebühren zu finden ist. Vorsicht Berater, die einzigartige Investitionsprodukte als Forschung zu fördern hat bewiesen, es ist fast unmöglich, den Markt zu übertreffen. Das Tal ist mit Geschichten von Mitarbeitern übersät, die nie einen Anteil ihrer Aktien nach dem Börsengang verkauften und schließlich mit nichts endete. Um die Mitarbeiter bei der Verwaltung von Best Practices zu unterstützen, haben wir eine sehr populäre Slideshare-Präsentation entwickelt. Es erklärt die moderne Portfolio-Theorie, die von der überwiegenden Mehrheit anspruchsvoller institutioneller Investoren begünstigt wird und erklärt, wie Sie sie selbst implementieren können. Es bietet auch den Hintergrund notwendig, um Ihnen zu helfen wissen, welche Fragen an einen Berater fragen, sollten Sie einen mieten möchten. Vorgewarnt ist vorgeworfen. Wenn Sie an einem der vielen Unternehmen arbeiten, die voraussichtlich im nächsten Jahr an die Börse gehen, dann nehmen einige Zeit aus Ihrem Terminkalender, um die vier oben beschriebenen Aktivitäten können einen großen Unterschied zu Ihrer finanziellen Gesundheit auf lange Sicht zu betrachten. Nichts in diesem Artikel sollte als eine Aufforderung oder ein Angebot oder eine Empfehlung, zum Kauf oder Verkauf von Sicherheiten ausgelegt werden. Finanzielle Beratung ist nur für Investoren, die Wealthfront Kunden geworden. Potenzielle Anleger sollten mit ihren persönlichen Steuerberatern über die steuerlichen Konsequenzen aufgrund ihrer besonderen Umstände beraten. Wealthfront übernimmt keine Verantwortung für die steuerlichen Folgen für jeden Investor einer Transaktion. Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist keine Garantie für zukünftige Ergebnisse. Related Posts: Über Andy Rachleff Andy Rachleff ist Wealthfronts Mitbegründer, Präsident und Chief Executive Officer. Er dient als Mitglied des Stiftungsrates und stellvertretender Vorsitzender des Stiftungs-Investitionsausschusses für die Universität von Pennsylvania und als Mitglied der Fakultät an der Stanford Graduate School of Business, wo er Kurse über Technologieunternehmertum unterrichtet. Vor seiner Tätigkeit bei Wealthfront war Andy Mitbegründer und war General Partner von Benchmark Capital, wo er für eine Reihe erfolgreicher Unternehmen wie Equinix, Juniper Networks und Opsware verantwortlich war. Zudem verbrachte er zehn Jahre als Komplementär mit Merrill, Pickard, Anderson amp Eyre (MPAE). Andy verdiente seinen BS von der Universität von Pennsylvania und seinen MBA von der Stanford Graduate School of Business. Meine Kunden, die bei Startup-Unternehmen Vorbereitung für eine Börsengang (IPO) sind schwindelig mit Gedanken über den Reichtum und Chancen ihre Pre-IPO-Aktien-Entschädigung bieten wird. Ich versuche, sie gerade mit fünf finanziellen Planungspunkten zu setzen, die helfen können, ihre Post-IPO Erwartungen zu handhaben. Ryan Harvey und Bryan Smith Podcast enthalten As privat gehaltenen Unternehmen für ihre Markt-Debuts vorzubereiten, machen sie Änderungen in ihrer Equity-Kompensation Programme über nur Aktienoptionen. Dieser Artikel befasst sich mit einigen der Verschiebungen, die Sie in Ihrem Bestand Zuschüsse aus der Startphase durch den IPO und die Post-IPO-Perioden erwarten können. Tristan Brown, Jennifer M. Wolff und PLC Leistungen an Arbeitnehmer Executive Compensation Die Equity-Vergütung ist oft ein wesentlicher Bestandteil der Gesamtentschädigung für Mitarbeiter und andere Dienstleister. Während einige Bestimmungen von Private-Company-Equity-Plänen die Bestimmungen in öffentlichen Unternehmensplänen widerspiegeln, wirft die Eigenkapitalbeteiligung im privaten Unternehmen besondere Besorgnisse auf. Bruce Brumberg Die größte Überraschung für Mitarbeiter mit Aktienoptionen bei Pre-IPO-Unternehmen ist oft die Höhe der Steuern, die sie zahlen müssen, wenn ihr Unternehmen geht öffentlich oder erworben wird. Wenn sie ihre Optionen nach dem Börsengang oder als Teil der Akquisition, Verkauf der Aktie zur gleichen Zeit ausüben, geht ein großer Teil ihres Erlöses an Bund und Staat Steuern zu zahlen. Dieser Artikel untersucht Möglichkeiten, diese Steuerlast zu reduzieren. Edwin L. Miller, Jr. Mitarbeiter in Startup-Unternehmen haben oft Missverständnisse über ihre Aktienoptionen und beschränkte Aktien. Verstehen Sie, was mit Ihren Aktienoptionen oder eingeschränkten Aktien in Risikokapitalfinanzierungen, bei einer Akquisition oder einem Börsengang passieren könnte. Teil 1 blickt auf MA-Deals Teil 2 analysiert IPOs. Edwin L. Miller, Jr. Aktienoptionen und Restricted Stock in Pre-IPO-Unternehmen können erhebliche Reichtum zu schaffen, aber Sie müssen verstehen, was passieren könnte, Ihre Aktien Zuschüsse in Venture Capital Finanzierungen, bei einer Akquisition oder in einem ersten öffentlichen Angebot. Während Teil 1 auf Venture-Finanzierungen und MA-Deals, Teil 2 analysiert IPOs. David Cowles Entscheidung, ob die Ausübung jetzt oder später war schon immer schwierig. Es hat sich noch verwirrender mit einem Twist bei Pre-IPO-Unternehmen, die Sie Optionen Optionen sofort nach Gewährung ermöglicht. Alisa J. Baker Podcast enthalten Teil 1 sah die Probleme der widersprüchlichen oder inkonsistente Bestimmungen zwischen verschiedenen Dokumenten. Teil 2 diskutiert, welche bestehenden Dokumente und Regeln nicht Folder Führungskräfte berücksichtigen müssen, wenn Verhandlungen über Equity-Entschädigung während der frühen (vor-öffentlichen) Stadien der Entwicklung und Wachstum eines Unternehmens. MyStockOptions Editorial Staff Contributors UPDATES Die Suche nach rechtlichen Techniken zur Minimierung der Steuern ist fast so beliebt in den USA als Aktien-Vergütung. Diese anspruchsvollen Techniken mit Gründern Lager und Optionen können Steuern verschieben oder senken. Joanna Glasner, Matt Simon und Bruce Brumberg Dont fühlen sich ängstlich oder entmutigt über Aktienkurs Volatilität. Wie die Experten Ihnen mitteilen werden, ist die Aktienkompensation ein Instrument, um langfristig Vermögen aufzubauen. Noch nicht. Derzeit ist die steuerliche Behandlung von Optionen und RSUs in öffentlichen und privaten Unternehmen immer noch die gleichen. Doch Ende September 2016 verabschiedete das Repräsentantenhaus im Kongress die. Sobald Sie die Größe Ihres Stipendiums kennen, müssen Sie Folgendes herausfinden, bevor Sie. Die Kernkonzepte der Aktienkompensation sind ähnlich. Die steuerliche Behandlung ist auch die gleiche, auch für Aktien, die beschränkte Wertpapiere, die ein Steuer-Dilemma darstellen können. Die Unterschiede umfassen die folgenden. Wenn Ihr Arbeitgeber eine gemeinnützige Körperschaft ist, kann es möglicherweise Aktienoptionen, Restricted Stock oder andere Arten von Equity-Vergütung an seine Mitarbeiter bieten. Es kann jedoch sein, viele Gründe, warum Ihr Arbeitgeber bietet keine Stipendien. In privat gehaltenen Unternehmen fehlt es an Liquidität, ist nicht bei der SEC registriert und hat in der Regel unternehmensbeschränkte vertragliche Weiterverkaufsbeschränkungen, so dass Weiterverkäufe schwierig sind und den Anforderungen der SEC-Regel 144 folgen müssen. Dies geschieht vor allem durch Start-up und private Unternehmen. Frühzeitige Ausübung Aktienoptionen können Sie ausüben, wenn der Aktienkurs niedrig ist und starten Sie dann Ihre Kapitalgewinne halten Zeitraum. Das Risiko ist, dass. Verschiedene Methoden können verwendet werden. Die Bewertung von Optionen und Aktien von privaten Unternehmen ist mehr Kunst als Wissenschaft. Zumindest im Rahmen der Bewertung für Immobilien - und Schenkungssteuerzwecke hat die IRS zugegeben. Eine Sektion 83 b) ist anwendbar, wenn ein wesentliches Verzugsrisiko in den zugrunde liegenden Aktien eines Kapitalzuschusses besteht. In privat gehaltenen Gesellschaften erfolgt eine Wahl von 83 (b). Während es schwer ist, Daten zu finden, haben wir ein paar Quellen gefunden. Die Daten und Beispiele aus den Umfragen, die hier zusammengefasst sind, zeigen, dass. Im Gegensatz zu öffentlichen Unternehmen oder großen privaten Unternehmen, die Förderungsrichtlinien haben können, bestimmen die meisten privaten Unternehmen die Zuschussgröße durch eine Kombination von Faktoren. Untersuchungen zeigen, dass.